Telepon : 0274-5027367
Email : info@widyamataram.ac.id
Universitas Widya Mataram (UWM) Yogyakarta mendorong transformasi human capital sebagai strategi meningkatkan daya saing perguruan tinggi di tengah perubahan global dan disrupsi digital. Hal tersebut mengemuka dalam kegiatan Penguatan Kelembagaan bertema “Transformasi Human Capital dalam Meningkatkan Daya Saing Perguruan Tinggi” di Ruang Sidang Lantai 1 Kampus Terpadu UWM, Jumat (16/10).
Narasumber Prof. Christantius Dwiatmadja, S.E., M.E., Ph.D., mengatakan keunggulan perguruan tinggi tidak lagi ditentukan semata oleh fasilitas fisik dan modal finansial, tetapi oleh kualitas serta produktivitas sumber daya manusia.
“Perguruan tinggi tidak lagi bersaing hanya melalui program studi, tetapi melalui kemampuan institusinya beradaptasi lebih cepat daripada perubahan,” ujar Prof. Christantius.
Menurutnya, perguruan tinggi menghadapi sedikitnya enam perubahan simultan, yakni pergeseran demografi, disrupsi digital dan kecerdasan buatan, perubahan kebutuhan keterampilan, persaingan dan reputasi, keberlanjutan finansial, serta regulasi dan penjaminan mutu.
Karena itu, pengelolaan sumber daya manusia perlu bergeser dari pendekatan administratif dan senioritas menuju orientasi pada kinerja, kompetensi, dan kontribusi strategis. Perguruan tinggi juga perlu mengembangkan talent management, pengukuran kinerja berbasis Tridharma, analitik SDM, serta kepemimpinan digital.
Prof. Christantius turut menekankan pentingnya regenerasi dosen melalui pengembangan dosen muda, mentoring, talent pipeline, dan leadership pipeline untuk menjamin keberlanjutan kualitas akademik.
Melalui kegiatan tersebut, UWM menegaskan komitmennya memperkuat tata kelola, meningkatkan mutu Tridharma, serta membangun budaya kerja yang adaptif, profesional, berintegritas, dan berorientasi mutu.
